این منشور به منظور اعتلای فرهنگ و ارزشهای سازمانی و نهادینه کردن آن در تفکر و عمل کارکنان تدوین گردیده است و کلیه کارکنان شرکت با تکیه بر قوانین و در راستای حفظ ارزشهای والای انسانی و رسیدن به اهداف تعیین شده، خود را در برابر سهامداران، مشتریان، تامین‌کنندگان، جامعه و همکاران، متعهد و ملزم به رعایت اصول و مفاد منشور زیر می‌دانند:
رعایت اصول اخلاقی
توجه به کرامت انسانی در رفتار اداری و سازمانی مبتنی بر خوش‌رویی، احترام و فروتنی و پرهیز از غیبت و بدگویی، برخورد منصفانه و قانونمند، صادقانه و همراه با احترام و حفظ کرامت انسانی با ذینفعان.
ﺍﻧﺼﺎﻑ ؛ ﺻﺪﺍﻗﺖ ﻭ ﺩﺭﺳﺘﮑﺎﺭی
احترام به افکار عمومی و عدم ورود به حریم شخصی افراد و مواجهه صادقانه، عادلانه، صریح و اجتناب از هرگونه فریب در تعاملات با ذینفعان، رعایت اصول رازداری و محرمانگی در کلیه سطوح شرکت و همچنین داشتن صداقت و درستی در تبادل اطلاعات، رعایت عدالت در ارتباط با افراد و اجتناب از افراط و تفریط.
دانش محوری و نوآوری
افزایش آموخته‌ها به منظور ارتقاء دانش و پرورش مهارت‌ها و توانمندی‌ها و ارج نهادن به ایده‌های نو در ارائه محصولات، خلاقیت و نوآوری سرلوحه اندیشه کارکنان در همه زمینه‌ها و فعالیت‌ها، توجه به ارتقاء دانش و آگاهی در محیط کاری، ترویج تحقیق و توسعه، انتقال دانش در بین همکاران و بهبود نگرش و پرورش مهارت‌ها، یادگیری مستمر و تلاش در راستای انتقال تجارب و توجه به رشد علمی سازمان.
ﺗﻌﻬﺪ سازمانی
پایبندی به وظایف، اختیارات و مسئولیت‌های سازمانی در راستای تحقق اهداف سازمان، تلاش در راستای ارتقای دقت، صحت، کیفیت و سرعت ارائه محصول به مشتریان، تعهد به وقت‌شناسی در پاسخ‌گویی و حضور در جلسات، پایبندی به تعهدات، به ویژه در توافقات مالی، تحویل به موقع و با کیفیت محصولات.
شفافیت، پاسخ‌گویی، انسجام و یکپارچگی
تلاش منسجم در جهت هماهنگی و پیشرفت سازمان به عنوان یک عضو فعال در پیکره‌ای واحد، تعهد به پاسخ‌گویی، نقدپذیری و جبران خسارت ناشی از عملکرد سازمان و پاسخ‌گویی به عملکرد خود با صراحت، شفافیت و صداقت.
رعایت قوانین و مقررات و رفتار منصفانه
متعهد و ملتزم بودن به رعایت قوانین و مقررات سازمان و اجرای آن‌ها و پایبندی به شفافیت و قانون‌پذیری و پرهیز از هرگونه ارتباط دوجانبه یا پنهانی، احترام به حریم خصوصی پیمانکاران، همکاران و رقبا و انصاف در عقد قرارداد و پایبندی به مفاد قرارداد، احترام گذاشتن به تمامی ارزشهای سازمانی، همکاران و دیگران و تلاش به منظور رفع تضادها و مشکلات بین همکاران با رویکردی سازنده، تلاش در راستای اعتلاء اعتبار و حسن شهرت شرکت و توجیه کامل مشتریان شرکت و ایجاد روابط شفاف کاری با آن‌ها.
حفاظت از دارایی‌ها و منابع
استفاده بهینه از منابع و دارایی‌های شرکت و در خصوص منابع انسانی، استفاده مناسب از افراد شایسته در جایگاه سازمانی مناسب، پرهیز از هرگونه سوءاستفاده از دارایی‌های مشهود و یا نامشهود شرکت، امانت‌داری نسبت به اموال مشهود و نامشهود که در اختیار کارکنان می‌باشد.
وظایف در قبال یکدیگر
وظیفه‌شناسی، وقت‌شناسی، امانت‌داری، صداقت و حفظ اطلاعات محرمانه، رعایت منزلت و حقوق انسانی و شهروندی و احترام به فرهنگ، آداب و سنن و اعتقادات همکاران.
